admin
Bandung Reportasejabar.com Telkomsel, sebagai salah satu perusahaan besar di sektor telekomunikasi yang juga memiliki hubungan erat dengan struktur BUMN di Indonesia, telah menyelenggarakan acara buka bersama sekaligus sesi pemberitahuan wawasan terkait Respectful Workplace Policy (RWP).
Acara ini secara khusus ditujukan untuk Team OMU Office Management Ultimate dan diselenggarakan secara kolaboratif oleh divisi Human Capital Management (HCM) bapak Muhamad Albahri .serta departemen General Affairs bapak setiyobudi Achmad & BM Telkomsel.Jumat, (06=03=2026)
Respectful Workplace Policy (RWP) merupakan kebijakan inti yang dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, kondusif, dan produktif bagi seluruh karyawan. Seiring dengan praktik yang umum diterapkan di berbagai perusahaan BUMN dan organisasi terkemuka lainnya, kebijakan ini bertujuan untuk menjamin bahwa setiap individu di lingkUngankerja diperlakukan dengan rasa hormat, martabat, dan kesetaraan, tanpa memandang latar belakang, jenis kelamin, usia, agama, suku, status, atau peran jabatan yang diemban.
Dalam konteks Team OMU Office Management Ultimate, yang memiliki peran penting dalam mengelola dan menjaga kelancaran operasional kantor serta mendukung aktivitas kerja seluruh perusahaan, pemahaman yang mendalam tentang RWP menjadi sangat krusial. Anggota tim ini sering menjadi ujung tombak dalam menangani berbagai interaksi antar karyawan, menangani keluhan terkait lingkungan kerja, serta memastikan bahwa setiap aspek manajemen kantor sesuai dengan standar kebijakan perusahaan.
Proses penyelenggaraan acara ini melibatkan berbagai tahapan, mulai dari penyusunan materi yang jelas dan relevan oleh tim HCM, yang fokus pada aspek kebijakan manusia dan perlindungan karyawan, hingga koordinasi logistik dan penyampaian informasi yang efektif oleh departemen General Affairs.
Selama acara buka bersama, selain sebagai momen untuk mempererat tali silaturahmi antar anggota tim, juga dilakukan sesi pemaparan detail mengenai RWP, termasuk skope kebijakan, jenis perilaku yang diharapkan dan dilarang, mekanisme pelaporan jika terjadi pelanggaran, serta dampak positif yang akan diperoleh ketika kebijakan ini dijalankan dengan baik oleh semua pihak.
Kebijakan RWP yang diterapkan Telkomsel tidak hanya sebagai bentuk kepatuhan terhadap standar industri dan peraturan yang berlaku, tetapi juga sebagai komitmen perusahaan untuk membangun budaya kerja yang sehat dan berkelanjutan. Melalui acara ini, diharapkan Team OMU Office Management Ultimate dapat menjadi agen perubahan yang aktif dalam menyebarkan pemahaman tentang RWP kepada rekan kerja lainnya, serta menjadi contoh dalam menerapkan nilai-nilai hormat dan inklusif dalam setiap aktivitas kerja sehari-hari.
Red. Ruhiat kabiro
About Author
